如何破解基层党建与基层治理有效融合，探索打造“卓尔来帮办”社区治理非公党建品牌，大桥街道党委在全市率先“揭榜领题”，在芭茅巷社区先行先试，围绕“引、人、入、胜”四字真诀，构建共建共治共享的基层治理新格局，走出了一条社会组织非公党建引领社区公益服务的可持续发展之路。
书记项目为“引”领。大桥街道党委巩固换届后“开门一件事”成果，实施“书记项目”18个、“书记领办项目”35个，做到了街道党委、村（社区）、非公企业和社会组织“书记项目”“"书记领办项目” 全面覆盖、上下贯通。卓尔社工党支部以大桥街道党委、芭茅巷社区党委两级书记项目为统领，建强党支部力量，巩固党史学习教育，实施“卓尔来帮办”书记领办项目，以“红色驿站”为载体，以志愿服务为抓手，让为民为实事、为企助发展落地落实。
人人参与、人人享有。大桥街道党委、芭茅巷社区党委着力推进卓尔社工非公党建“铸魂”“塑形”，卓尔社工党支部自觉融入党建引领信用社区建设，利用志愿服务力量联合社区党员、单元长，走进群众家里开展公益宣传讲解，引导居民参与到信用社区建设中来，开设党建引领信用积分兑换超市，通过积分奖励激发群众争当信用户。如今，社区居民诚信理念已经内化于心、外化于行，信用倍乘效应在不断放大。
暖民心行动“入”民心。针对一老一少缺养少带问题，芭茅巷社区党委与卓尔社工党支部签订党建共建协议，推进暖民心行动走深走实。面向社区老人提供助餐、助医、助行等七助服务，社区老年大学，真正实现了“老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐”；社区家长学校、儿童之家面向社区儿童及监护人提供公益课堂、素质活动开展、社会实践、家庭教育、安心托幼等多元服务，开展各类服务及活动200余场次，服务达6.2万人次�！坝形露鹊木俅搿⑴裥牡男卸�，在这里深入人心。
红色驿站绘“胜”境。为加大对新业态新就业群体的关心关爱，在大桥街道党委、芭茅巷社区党委推动下，卓尔社工党支部从制定和实施标准着手，建设“红色驿站”，助推银企合作，开展助企志愿服务，创新“卓尔来帮办”项目，推行“卓尔来帮办”（12365）运行机制，即一核两为三类六有五化。以红色驿站为载体，开展个性化暖心服务，既为社区群众提供公益服务，也为新业态新就业群体提供多样化的便民服务，一个“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的和谐胜境正在用心用情绘就。
据悉，卓尔社工是该市首家扎根社区，深耕细作并专注于社区治理、社区服务、社区教育、社区公益研究与实践的专业性、非营利性社区社工组织。深耕社区8年来，自创品牌项目与活动达16项，累计开展活动达200余场次，直接或间接服务达6.2万人次。新华网、光明网、人民网、学习强国、凤凰网、中国网、中国青年网、安徽新闻网、安徽网、今日头条、网易、安徽日报、安徽工人报、江淮时报、安庆日报、安庆晚报、安庆电视台报道达216篇。截止目前，卓尔社工及所服务社区共获得国家级、省级、市、区级各类荣誉29项。其中，国家级4项，省级7项，市区级18项。
“卓尔来帮办”项目坚持以人民为中心的发展理念，坚持党建引领、阵地联建、服务联动、资源共享、品牌联塑原则，依托“卓尔来帮办”红色驿站，以企业及群众需求为导向，运用社会工作专业方法，以志愿服务为支撑，进一步协助政府落实“放管服”改革，助力政府优化营商环境，解决企业“不知晓”“不理解”“不会办”等问题，让企业感受到优质服务带来的办事便捷。主动回应群众关切，解决群众“急难愁昐”问题，增进民生福祉。实现为民办实事，为企助发展目标。（王晶晶）