今年来，铜陵市民政局持续发挥社会组织在助力高校毕业生就业工作中的积极作用，引导社会组织拓展就业空间、扩大就业资源对接、细化就业服务、优化吸纳就业政策，搭建就业平台，助高校毕业生搭上“就业快车”。
加强政策引导，厚植“以人为本”理念。高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为助力2024年高校毕业生就业，铜陵市民政局及时印发《关于引导社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》（铜民发〔2024〕33号），号召全市各级社会组织要提高政治站位，充分认识做好社会组织助力高校毕业生就业工作是践行以人民为中心的发展思想，要切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感；主动结合工作实际，发挥自身优势，整合资源，拓展服务空间，挖掘就业需求，以实际行动服务国家、服务社会、服务群众、服务行业。
发挥资源优势，搭建“供需对接”平台。为促进人力资源供需匹配，今年10月市民政局联合市人社局、铜陵学院联合主办了“铜陵市社会组织“金秋招聘月”铜陵学院专场招聘会”，邀请了市企业联合会、市江苏商会等12家社会组织及23家会员企业共同参与，提供就业岗位371个，累计收到意向性应聘简历471份�；忌缁嶙橹渭印巴晔兄耙蠢础肆ψ试词谐「咝１弦瞪鸵捣裰荇呷瞬哦越幼ǔ≌衅富帷薄ⅰ鞍偃涨蛘衅缸ㄏ钚卸卑不帐〖寄苋瞬鹏吒咝１弦瞪ǔ≌衅富幔ㄍ暾荆┑染鸵嫡衅富疃�，为企业和求职者搭建面对面沟通桥梁。
深挖岗位需求，开发“量身定做”岗位。在行政审批、年度检查、社会组织登记评估、社会组织规范化建设等工作中，落实好社会组织“有与其业务活动相适应的专职工作人员”的法定准入条件，带动专职人员就业岗位增加。协助社会组织完善内部机构设置，重点关注幼儿园、学校、医院等民办非企业单位的机构设置、人员配比，人才需求等，实现内部治理与稳岗就业双向发力。今年以来全市社会组织面向高校毕业生发布招聘岗位143个，招聘85人；发布就业见习岗位64个，招收55人；社会组织开展各类就业服务活动34场次，发动88家会员单位发布招聘岗位1059个。
来源：铜陵市民政局